Wie zijn wij
Springest helpt mensen groeien
Springest is dé site waar je alles vindt om naast je werk te leren. Op Springest.nl vinden bezoekers ruim 38.000 trainingen van meer dan 3.000 verschillende aanbieders. Springest is ook actief in Duitsland en Engeland en verwelkomt maandelijks ongeveer 300.000 unieke bezoekers.
Springest verbindt je met alle mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Vind en vergelijk opleidingen, trainingen, cursussen, boeken, artikelen, vragen & antwoorden en tests. Springest heeft de meeste gebruikerservaringen van cursisten (meer dan 47.000) en de makkelijkste zoek- en filtermogelijkheden voor een heel divers aanbod. Zo vind je altijd groeimogelijkheden die bij jouw leerstijl, wensen en budget passen.
Mogelijkheden voor aanbieders
Meer bezoekers naar uw website, hoger scoren in Google, aanvragen in uw inbox, werken aan uw merk en reputatie met ervaringen & distributie via ons partnernetwerk? Laat Springest ook voor u werken! Kijk op ons aanbiedersportal voor opleiders.
Mogelijkheden voor werkgevers
Medewerkers stimuleren om zich verder te ontwikkelen en tegelijkertijd overzicht en controle behouden? Het kan met Springest Go, onze online leercatalogus op maat. Bedrijven als Aegon, Stork en Het CAK gingen u al voor. Wilt u ook alle opleidingen voor uw werknemers centraal aanbieden, kosten besparen op trainingen en tijd besparen op administratieve handelingen? Bekijk de mogelijkheden van ons systeem of integreer onze actuele cursusdata van meer dan 150.000 opleiders in uw bestaande Learning Management System.
Springest groeit met Holacracy
Springest werkt sinds 2012 volgens de Holacracy-methode. Holacracy is een nieuw besturingsmodel voor organisaties, waarbij autoriteit in een organische, platte structuur in ‘cirkels’ (teams) en ‘rollen’ (verantwoordelijkheden) wordt gedistribueerd over alle medewerkers. Iedere medewerker is hierdoor ‘manager’ van zijn eigen rollen en draagt zelf de verantwoordelijkheid voor het functioneren van deze rollen.
Door de dynamische en transparante structuur is de organisatie in staat voortdurend bij te sturen. Meer over Holacracy bij Springest.
Wie wij zoeken
Het belangrijkste van werken bij Springest, is jezelf en de organisatie verbeteren. Niet alleen omdat we actief zijn op de markt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar omdat we geloven dat een extreme focus op continue verbetering ons op de lange termijn succes oplevert. Belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarden bij ons zijn:
- Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, met zit/sta werkplekken, MacBooks, alle planten die je nodig hebt om happy te zijn, tafeltennis, buitenbar, Wii, piano en veel andere creatieve bedrijven om je heen.
- Een jong team om je heen met webdevelopers, leeradviseurs, support & contentmedewerkers, marketeers, sales/business developers en user experience designers.
- Dagelijks gratis verse lunch (zo veel mogelijk biologisch) , goede groene thee en eerlijke espresso, OV-fiets en reiskostenvergoeding.
- Minimaal €1.000 jaarbudget voor boeken, opleiding en bezoek van congressen in je vakgebied.
- Een zeer leerzame omgeving doordat je naast ervaren collega’s ook met een aantal vaste externe experts samenwerkt.
- De mogelijkheid om parttime te werken, zelfs voor fulltime functies zodat je daarnaast bijv. freelance werk kunt doen. Een aantal developers werkt bijvoorbeeld 36 uur per week om 1 dag in de 2 weken extra vrij te hebben voor klussen.