Experis
Dit ga je doen
Een baan waarbij je kandidaten matcht met gerenommeerde organisaties en tegelijkertijd ook zelf een mooie eerste zet in jouw loopbaan in de Recruitment. Als trainee bij Experis sla je twee vliegen in één klap!
Experis is dé specialist op het gebied van IT-detachering. Door heel Nederland worden bedrijven geholpen aan IT’ers, vol kennis en motivatie. Dit zijn vaak lastig te vervullen vacatures, maar met een berg aan specialistische kennis weten wij als geen ander de beste match te realiseren. Dat blijkt ook uit de cijfers, want inmiddels hebben we ruim 20.000 keer voor succesvolle samenwerkingen tussen organisaties en IT’ers gezorgd.
Als junior trainee recruiter ben jij altijd druk bezig met het zoeken van potentiële kandidaten. Dit doe je onder andere via jobboards, LinkedIn of ons netwerk. Je gaat het gesprek aan met deze kandidaten, je weet ze te prikkelen en uiteindelijk over te halen om via Experis aan de slag te gaan. Veel IT’ers hebben al een mooie baan met leuke arbeidsvoorwaarden. Maar met jouw skills weet jij de juiste opening te vinden om ze toch warm te maken voor jouw vacature.
Naast het searchgedeelte schrijf je ook vacatureteksten. Je inventariseert ze eerst (wat vraagt de klant qua eisen? Welke soft- en hardskills zijn er nodig?), om deze info vervolgens om te zetten in een vloeiende, wervende tekst. Om jouw talenten verder te ontwikkelen en scherp te houden, volg je gedurende het traineeship verschillende trainingen.
In deze rol kan je rekenen op een zeer fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden. Want wat te denken van een brutosalaris van € 3000,- per maand, reiskostenvergoeding en volop doorgroeimogelijkheden? Ook niet geheel onbelangrijk; je komt terecht in een team vol met enthousiaste collega’s die er iedere dag weer volledig voor gaan. Deze collega’s leer je trouwens ook snel goed kennen, want regelmatig worden er leuke dingen georganiseerd. Stedentripjes, vakanties, etentjes, je kan het zo gek niet bedenken. Laat ze niet langer wachten en solliciteer vandaag nog!
Dit neem je mee
Als trainee recruiter bij Experis hechten wij meer waarde aan jou als persoon, wie jij bent, in plaats van werkervaring. Ervaring is dus niet verplicht, maar wij vragen wel het volgende:
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaarheid van 40 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege het contact in deze taal
- Brutosalaris van € 3000,- per maand (op basis van 40 uur per week)
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per kilometer) en een goede pensioenregeling
- Bonus per plaatsing (van 137,50 tot 275,00 per plaatsing!)
- € 50,- als bijdrage aan je zorgverzekering
- Laptop en telefoon van de zaak
- De allerleukste uitjes; van etentjes tot stedentrips en van vakanties tot champagneborrels!
- 23 vakantiedagen (elk kwartaal dat je niet ziek bent, krijg je een dag extra hier bovenop)
- Meteen starten met een 8 maanden contract, met daarna gelijk kans op onbepaalde tijd!
iSense, PEAK-IT en Ciber bundelen hun krachten en gaan verder als Experis Nederland. Met één groot netwerk van meer dan 450 klanten vinden wij een IT-baan die past bij jouw wensen, talent(en) en ambities. Wat doe jij het liefst en waar wil jij naar toe groeien in jouw IT-carrière? Want werken via Experis Nederland betekent investeren in jouw persoonlijke groei.