Young Colfield
40 werknemers
Niveau
Richting
Young Colfield, wat doen wij eigenlijk?
Young Colfield biedt traineeships aan voor WO-starters. Bij ons werken zo’n 50 mensen die voor bepaalde tijd bij ons in dienst zijn. In die tijd werken ze bij onze opdrachtgevers en krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast geven we inspiratiesessies en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teambuilding en Design Thinking aan onze opdrachtgevers en aan potentiële talenten.
Wat ga je dan doen?
Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Talent Connection team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze verschillende traineeships (actief searchen kandidaten, cv- selectie, voeren van eerste gesprekken);
Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en aftercare van onze recruitment events;
Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit te botvieren op onze werving en employer branding. Denk aan het optimaliseren van onze website, social media kanalen en offline marketing;
Als laatste geef je ook- samen met je collega’s van Talent Connection én trainees verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Visie: Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Teamgevoel: Je bent onderdeel van het Young Colfield staff team met wekelijkse stand-up en maandelijkse inspiratie-strategie sessies;
- Persoonlijke ontwikkeling: Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling: coach gesprekken; trainingen; Young Colfield kennis sessies; loopbaan advies, etcetera;
- Fijne plek: Een inspirerend kantoor in Amsterdam met naast verse bloemen, goede koffie en hippe inrichting zelfs een meditatiekamer en schommels voor de liefhebber;
- Gezelligheid: En natuurlijk de hele Young Colfield experience daaromheen! Gezelligheid, veel jonge enthousiaste mensen, borrels, wintersport en teambuilding.
- Vergoeding: Een mooie stage vergoeding en interessante bonussen!
En wat ga je dan doen?
- Als HR en communicatie-stagiair(e) ben je onderdeel van het Talent Connection team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze verschillende traineeships (actief searchen kandidaten, cv- selectie, voeren van eerste gesprekken);
- Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en aftercare van onze recruitment events;
- Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit te botvieren op onze werving en employer branding. Denk aan het optimaliseren van onze website, social media kanalen en offline marketing;
- Als laatste geef je ook- samen met je collega’s van Talent Connection én trainees verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat verwachten we van jou?
Als stagiair(e) van het Talent Connection team ben je het gezicht van Young Colfield voor toekomstig talent. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:
- Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van employer branding (content creëren, social media kanalen beheren);
- Je bent van nature goed in het enthousiasmeren van mensen en je brengt ons verhaal met jouw natuurlijke enthousiasme goed over naar de doelgroep;
- Je bent een verbinder en sensitief: mensen voelen zich welkom en op hun gemak bij jou;
En ook niet onbelangrijk
- Je bent bezig met een HBO of WO Bachelor of Masterstudie;
- Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 24-40 uur in de week;
- Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!