Overslaan en naar de inhoud gaan

HR & Employer Branding stage

Bedrijf: Young Colfield
Richting(en): HRM / Recruitment |
Niveau: HBO & WO
Locatie: Amsterdam
Vooraanmelden
Vooraanmelden

Young Colfield, wat doen wij eigenlijk?

Young Colfield biedt traineeships aan voor WO-starters. Bij ons werken zo’n 50 mensen die voor bepaalde tijd bij ons in dienst zijn. In die tijd werken ze bij onze opdrachtgevers en krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast geven we inspiratiesessies en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teambuilding en Design Thinking aan onze opdrachtgevers en aan potentiële talenten.

Wat ga je dan doen?

Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Talent Connection team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze verschillende traineeships (actief searchen kandidaten, cv- selectie, voeren van eerste gesprekken);

Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en aftercare van onze recruitment events;

Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit te botvieren op onze werving en employer branding. Denk aan het optimaliseren van onze website, social media kanalen en offline marketing;

Als laatste geef je ook- samen met je collega’s van Talent Connection én trainees verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

  • Visie: Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Teamgevoel: Je bent onderdeel van het Young Colfield staff team met wekelijkse stand-up en maandelijkse inspiratie-strategie sessies;
  • Persoonlijke ontwikkeling: Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling: coach gesprekken; trainingen; Young Colfield kennis sessies; loopbaan advies, etcetera;
  • Fijne plek: Een inspirerend kantoor in Amsterdam met naast verse bloemen, goede koffie en hippe inrichting zelfs een meditatiekamer en schommels voor de liefhebber;
  • Gezelligheid: En natuurlijk de hele Young Colfield experience daaromheen! Gezelligheid, veel jonge enthousiaste mensen, borrels, wintersport en teambuilding.
  • Vergoeding: Een mooie stage vergoeding en interessante bonussen!

En wat ga je dan doen?

  • Als HR en communicatie-stagiair(e) ben je onderdeel van het Talent Connection team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze verschillende traineeships (actief searchen kandidaten, cv- selectie, voeren van eerste gesprekken);
  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en aftercare van onze recruitment events;
  • Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit te botvieren op onze werving en employer branding. Denk aan het optimaliseren van onze website, social media kanalen en offline marketing;
  • Als laatste geef je ook- samen met je collega’s van Talent Connection én trainees verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat verwachten we van jou?

Als stagiair(e) van het Talent Connection team ben je het gezicht van Young Colfield voor toekomstig talent. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:

  • Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van employer branding (content creëren, social media kanalen beheren);
  • Je bent van nature goed in het enthousiasmeren van mensen en je brengt ons verhaal met jouw natuurlijke enthousiasme goed over naar de doelgroep;
  • Je bent een verbinder en sensitief: mensen voelen zich welkom en op hun gemak bij jou;

En ook niet onbelangrijk

  • Je bent bezig met een HBO of WO Bachelor of Masterstudie;
  • Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 24-40 uur in de week;
  • Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!

Other possibilities

werken-bij-Young Colfield
Aanmelden tot en met

Stage HR & Employer Branding

HRM / Recruitment

Young Colfield - Amsterdam

Ben jij op zoek naar een stage in de richting van HR en Employer Branding? Dit is je kans! Bij Young Colfield zoeken we een nieuwe stagiair(e) per september/oktober 2021.

Wat ga je dan doen?

  • Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Talent Connection team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van ons Dedicated Program (denk aan cv- selectie, voeren van eerste kennismakings gesprekken, coördinatie van contacten en trainingen met studie- en studentenverengingen);
  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en aftercare van onze recruitment events voor het Dedicated Program;
  • Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit te botvieren op onze werving en employer branding. Denk aan het creëren van content voor de website (zoals blogs & interviews) en onze social media kanalen;
  • Als laatste geef je ook- samen met je collega’s van Talent Connection én trainees verschillende trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Naast het "vaste pakket" van werkzaamheden is er ook veel ruimte om zelf projecten op te pakken of bij bestaande projecten aan te haken. Denk hierbij aan projecten binnen diversiteit & inclusie of duurzaamheid maar ook het behouden van de verbinding tussen collega's.

Wat bieden wij jou?

Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een teamgevoel en je bent onderdeel van het Young Colfield staff-team met wekelijkse stand-ups en maandelijkse inspiratie-strategie sessies. Daarnaast krijg ook jij, net zoals de trainees en staff-leden, de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling in de vorm van: coach gesprekken; trainingen; Young Colfield kennis sessies; loopbaan advies, etcetera. We bieden een fijne plek, zowel offline als online. Een inspirerend kantoor in Amsterdam met naast verse bloemen, goede koffie en hippe inrichting zelfs een meditatiekamer en schommels voor de liefhebber. Er is ook een vergoeding en er zijn interessante bonussen!

 

werken-bij-Young Colfield
Aanmelden tot en met

Young Colfield Talent Program

Consulting, Management, Marketing / Product Management

Young Colfield - Amsterdam

Heb je een passie voor projectmanagement en/of consultancy? Maar ben je nog erg op zoek naar wat voor soort organisatie en omgeving nou precies bij jou past? Dan ben je in ons Talent Program op het juiste adres!

In het Talent Program vervul je in twee jaar gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven. Van startup, tot non-profit, tot corporate. In functies als project manager, junior consultant en/of business analist. Op deze manier kan je gaan ontdekken welke sector, functie en omgeving bij je past en waar jouw talenten en uitdagingen liggen. Daarnaast krijg je gedurende deze twee jaar intensieve persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsprogramma. Dit gaat om zowel hardskill trainingen (zoals Scrum Agile of Lean), als softskill trainingen (zoals Management Drives, Conflicthantering en Persoonlijk leiderschap). Het trainingsprogramma doorloop je samen met je team bestaande uit 7 andere trainees, waar je een hechte band mee opbouwt!

Naast de grote portie aan ambitie die leeft in onze organisatie, zijn wij ook niet vies van wat gezelligheid op zijn tijd. Onze vrijdagmiddag borrels zijn vaak erg gezellig, we organiseren door het jaar heen verschillende activiteiten en borrels met elkaar én we gaan ieder jaar een lang weekend met elkaar op wintersport!

werken-bij-Young Colfield
Aanmelden tot en met

Dedicated Program - Data Traineeship

IT / ICT

Young Colfield - Amsterdam

In een jaar groeien van net-afgestudeerde met veel potentie tot zelfverzekerde young professional met een flinke dosis inhoudelijke en persoonlijke kennis. Let’s go!

Met ons éénjarige Dedicated Program Data Traineeship bieden wij jou het beste van twee werelden:

  • Enerzijds een uitdagende data-rol in een professionele en innovatieve IT omgeving bij een van onze samenwerkingspartners, waar jij jezelf en jouw technische skills in korte tijd inhoudelijk sterk kan ontwikkelen. Je komt in een volwaardige en uitdagende startersfunctie terecht in een team waar je on the job ervaring opdoet en leert door gewoon lekker te doen;
  • Anderzijds een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma bij Young Colfield, waarin je samen met je Talent Manager en mede Dedicated Program trainees focust op duurzame persoonlijke en professionele groei, met veelzijdige trainingen afgestemd op jouw behoeftes en ambities. En natuurlijk niet te vergeten de kennissessies & sociale activiteiten met je al mede Young Colfielders!

Wat kan ik inhoudelijk gaan doen en bij welke organisatie?

Wij hebben een groot netwerk aan opdrachtgevers, waarbij je uiteenlopende uitdagende data-rollen kan gaan vervullen. Met dit traineeship kun je direct binnen stappen bij zowel gevestigde bedrijven als bijvoorbeeld ABN Amro of ING, overheden maar ook innovatieve start-ups en scale-ups.

Om je een idee te geven waar onze trainees terecht kunnen komen, hieronder een kleine greep van rollen die onze (oud-) trainees vervullen bij de organisaties waar wij zoal mee samenwerken:

  • Data analist bij ING om inzichten te verschaffen door data te visualiseren;
  • Data scientist bij ICTU om criminaliteit in kaart te brengen;
  • Data engineer bij ABN Amro om data bruikbare te maken analyses; 
  • Machine Learning/AI engineer bij ABN Amro. 

Hoe gaat dit in zijn werk?

Bij een match met Young Colfield, bepalen we samen welke rol en welke organisatie het beste aansluit bij jouw ervaringen en ambities. We vinden het belangrijk dat jij op een plek terecht komt die bij je past. Zo kun jij zijn wie je bent en zo waarde toevoegen vanuit jezelf. In onze gezamenlijke zoektocht naar die droombaan ga je in gesprek met jouw potentiële opdrachtgever om meer over de inhoud van de rol te weten te komen en het team beter te leren kennen om te zien of er inderdaad een match is en je daar aan de slag zou willen gaan.

Waarom juist dít IT traineeship bij Young Colfield – wat bieden we jou?

Mensen die zichzelf durven te zijn; dat vraagt om moed. En dat is precies waar wij bij Young Colfield naar op zoek zijn! Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf. Jouw ontwikkeling staat bij daarom bij ons centraal. We werken met talenten die vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging willen brengen. Wat dit concreet inhoudt; we helpen je inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. Binnen ons traineeship bieden we jou verschillende tools om je hierin mee te nemen:

Een Dedicated Talent Manager, jouw coach waarmee je één op één gesprekken voert over jouw ontwikkeling.

Een Dedicated Trainee Team van 4-7 mede trainees uit de drie verschillende tracks van het Dedicated Program: data, software enginering en IT business analist. Met hen wissel je ervaringen uit, besteed je aandacht aan teambuilding, gezelligheid en houd je regelmatig intervisiemomenten met elkaar. Samen leer je van, met en door elkaar.

En natuurlijk, het soft- én hardskill opleidingsprogramma met diverse trainingen die bijdragen aan jouw ontwikkeling en groei.

Het technisch-inhoudelijke deel wordt afgestemd op de inhoud van de rollen die jij en je teamgenoten gaan vervullen. Dat betekent een programma relevant en up-to-date met de markt. Maatwerk dus. Voor het data traineeship zijn dat trainingen in bijvoorbeeld Python, Hadoop en Spark.
Bij softskills kun je denken aan trainingen in bijvoorbeeld presenteren maar ook zaken als persoonlijke effectiviteit, energie- en verwachtingsmanagement.

Daar bovenop krijg je nog een persoonlijk ontwikkelbudget om in te zetten voor de behoeftes die buiten het programma vallen. Het mooie is, alles wat jij bij ons leert breng je direct in praktijk. Blended learning noemen we dat.

Na het traineeship

Na een jaar loopt het trainingsprogramma af en ga je in gesprek met je opdrachtgever om daar in dienst te treden. Die wederzijdse intentie is er vanaf de start van het programma - maar je zit nergens aan vast. Met een flinke dosis inhoudelijke kennis rijker, bewuster van wat je talenten en valkuilen zijn én een scherper kompas welke richting jij op wilt met je carrière.