Recruitment Stage/Werkstudent

Op zoek naar een échte baan of stage plek naast het schrijven van je thesis?
En ook nog eentje in de richting waar je voor gestudeerd hebt?

Stop met zoeken, je hebt de vacature gevonden.

En we kijken naar kansen. Niet naar het cv, maar naar de persoon. We leggen de lange eisenlijst van de opdrachtgever naast ons neer en kijken naar de ontwikkelingsmogelijkheden van de trainee.

Wil jij je ontwikkelen in een scale up organisatie, die zich hard maakt voor de starters op de arbeidsmarkt én ook tijd investeert in jouw ontwikkeling? Hup, die handen uit de mouwen en aan de slag. Wij geloven namelijk in ‘learning by doing’.

Wij leveren maatwerk, per opdrachtgever en per kandidaat. Elk profiel is weer net wat anders en hier moet dus ook niet wat anders naar worden gezocht, gematcht en worden aangesproken.

Jij duikt LinkedIn in om te gaan sourcen naar potentiële Skyscrapers. Na het bekijken van iemands profiel weet je precies hoe je diegene het beste kan benaderen en schrijf je een uniek berichtje.

Gelukt! Je hebt iemand nieuwsgierig gemaakt en diegene wilt graag meer informatie over Skyscrapers.

Je verwisselt je source & schrijven pet voor je pitch pet en weet iemand te enthousiasmeren over ons concept. In datzelfde gesprek stel je vragen om te kijken of diegene ook echt een Skyscraper zou kunnen worden. Waarom een traineeship? Wat wil je leren? Welke richting wil je op?

Hoor ik daar een “YESS!”? Top! Je plant een gesprek in bij recruiter Fleur of Pauline en kletst ze even bij.

Naast het vinden en spreken van de juiste talenten, ondersteun je in de wervingsevenementen. Denk aan acties opzetten om te gaan stickeren, meet & greets te organiseren of wat anders leuks. We zijn erg benieuwd naar jouw ideeën, de ruimte om creatief én innoveren te zijn is er!

• Arbeidsmarktcommunicatie: hoe zichtbaarder we zijn, hoe beter;

• Campus Recruitment: het liefste spreken we alle afstudeerders;

• Searchen: zoeken en bellen;

• Organiseren van events & kennissessies; inspireren, samenbrengen en werven;

• Optimaliseren Candidate Journey; kandidaten zijn koning;

• En.. hier is ruimte voor jouw eigen ideeën, let’s go!

Bij Skyscrapers ben jij samen met je collega’s van recruitment de persoon die iemand zijn eerste baan geeft. En ik kan je vertellen, dat is een lekker gevoel 😉

Met jouw energie en enthousiasme, ben jij ons visitekaartje. Dus het is voor ons belangrijk dat:

• Jij op een open en eerlijke manier communiceert met kandidaten;

• In deze krappe arbeidsmarkt efficiënt handelt;

• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.

Jij bent aan het afstuderen, zoekt misschien nog een plek 1 dag in de week om je onderzoek te doen. Of wil je naast 2 dagen schrijven, 3 dagen lekker aan de slag.

Wij denken graag met je mee over de periode, je opdracht of iets anders. En als je eenmaal écht je papiertje hebt gehaald, dan gaan we graag in gesprek met je over een plekje bij ons traineeship (intern of extern).

• Een relevante studieachtergrond, HBO of WO Human Resources, Communicatie, Marketing Psychologie e.d..;

• Affiniteit met het recruitment vak. 

• Een passend salaris;

• Kantoor in Amsterdam Oost;

• Lekkere lunch, snacks (2e la rechts), fruit en drinks;

• Vakantiedagen o.b.v. het aantal uur op je contract.

• MacBook & Iphone.

Zie jij ons en deze vacature wel zitten? Solliciteer dan via het formulier op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Vragen? Neem dan contact op met Fleur via fleur@skyscrapers.co of 06 83 50 99 88.